【普工100名】
【質(zhì)檢員10名】
【班組長2名】
【統(tǒng)計員2名】
【搬運工7】
【維修工10名】
【研發(fā)技術工程師2名】
【五險一金】
【傳統(tǒng)假日禮品】
【團建活動】
【工會幫扶】
【工作餐】
【專線班車】
【生產(chǎn)崗位實行綜合計算工時制,計件薪資標準遵循同工同酬、多勞多得原則,月綜合薪資約4500元至8000元】
【管理、技術及輔助崗位實行標準工時制,月綜合薪資約3500元至12000元不等】
【職工宿舍】
【年終獎金】
【各類補貼】
【帶薪年假】
【培訓晉升】
員工是寶貴財富,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本,因此,我們強調(diào)以人為本;合作是成功的基礎,是企業(yè)活力和進取的源泉,因此,我們弘揚團隊精神。 成長 未來的商業(yè)競爭將不僅是產(chǎn)品和服務的競爭,更是人才的競爭,員工的成長將為企業(yè)的發(fā)展帶來無限動力。 因此,我們重視人才的引進和員工的培養(yǎng)。 營造人企共贏的氛圍 公司堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展齊頭共進,堅持“發(fā)展靠人才,發(fā)展出人才”的方針,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。
公司建有黨支部,設立黨員先鋒崗,積極服務于各個崗位,關注員工的工作、學習,思想動態(tài),為員工的學習、晉升提供有力支持。